Gemeinsam für junge Menschen in Ihrer Region
Vom OGZ-Supporter zum Safe Space Arbeitsplatz.
Stärken Sie junge Menschen vor Ort. Als OGZ-Supporter machen Sie Ihr Engagement sichtbar. Daraus kann ein Safe Space Arbeitsplatz wachsen: eine gelebte Arbeitskultur, die Menschen sieht und Ihr Unternehmen mit Schule, Apotheke, Familien und Vereinen in der Region verbindet.
OGZ-Supporter kennenlernen ↓ Safe Space Arbeitsplatz entdecken Direkt zum Kontakt →Eine Partnerschaft, die mit Ihnen wachsen kann.
Drei Möglichkeiten für Ihre Zusammenarbeit – jede Station führt per Klick zu den Details.
Als OGZ-Supporter starten → Junge Menschen stärken. Engagement zeigen. Als OGZ-Supporter aktiv werden → Dialog und konkrete Maßnahmen ermöglichen. Safe Space Arbeitsplatz entwickeln → Jugendfreundlichkeit im Arbeitsalltag und in der Region verankern.Der Unterschied
Ihr Unternehmen wirkt nicht allein.
Safe Space Arbeitsplatz verbindet die Entwicklung in Ihrem Unternehmen mit den Orten, an denen Menschen in Ihrer Region leben, lernen und Unterstützung suchen.
Sie bringen Ihre Ziele und bereits vorhandenen Angebote ein. Der Marktplatz der Gesundheit klärt mit Ihnen den Bedarf, verbindet passende regionale Akteure und wählt verfügbare Formate aus. So entsteht kein übergestülptes Standardpaket, sondern eine Zusammenarbeit, die zu Ihrem Unternehmen und seinem Umfeld passt.
Das gemeinsame Safe-Space-Zeichen kann Orientierung und Vertrauen schaffen, wenn es in Schule, Apotheke, Arbeitswelt und weiteren Lebensbereichen sichtbar und glaubwürdig gelebt wird.
Ihr Unternehmen im kommunalen Umfeld Schule Apotheke Familien Vereine OGZGemeinsam entsteht ein wiedererkennbares Netzwerk vor Ort.
Ihr Einstieg · OGZ-Supporter
Junge Menschen stärken.
Engagement zeigen.
Mit Ihrer Unterstützung von OurGenerationZ (OGZ) leisten Sie als Unternehmen einen Beitrag zur mentalen und körperlichen Gesundheit junger Menschen in Ihrer Region.
Sie helfen dabei, Initiativen für mentale Stärke, Wohlbefinden und Beteiligung vor Ort zu ermöglichen. Damit stärken Sie die Jugend von heute – und die Fachkräfte und Kundschaft von morgen.
Zugleich zeigen Sie Familien, Auszubildenden und Fachkräften, wofür Ihr Unternehmen steht. Kommunikationsvorlagen machen dieses Engagement nach außen sichtbar und helfen dabei, die Haltung auch intern zu erklären und im Team lebendig werden zu lassen.
Das erhalten Sie als OGZ-Supporter
- OGZ-Supporter-Label
Logo für Ihre Unternehmenskommunikation und Vorlagen für Ihre E-Mail-Signatur.
- Monatliche Kommunikationsinhalte
Jugendthemen, Statements und Redaktionspläne für Social Media, Website, Newsletter und Aushänge.
- Kommunikations- und Werbemittel
Vorlagen für die interne und externe Sichtbarkeit; verfügbare Poster, Roll-Ups und Aufsteller stimmen wir mit Ihnen ab.
- Austausch & Begleitung
Zugang zur Supporter-Community sowie Einladungen zu den jeweils angebotenen Austausch- und Beratungsterminen.
- Mediathek & Programmvorteile
Zugang zur Mediathek und vergünstigte Teilnahme an Safe-Space-Programmen wie der Elternschule.
Den konkreten Leistungsumfang und die Einführung in Ihrem Unternehmen stimmen wir beim Start gemeinsam ab.
Ihr monatlicher Supporter-Beitrag
Für Unternehmen richtet sich der Beitrag nach der Zahl der Beschäftigten. Alle drei Unternehmenstarife enthalten die Supporter-Inhalte und die Nutzung des Supporter-Labels.
OGZ-Supporter anfragen → Beschäftigte / Beitrag pro Monat 1–9 Beschäftigte 50 € 10–19 Beschäftigte 100 € Ab 20 Beschäftigten 200 €Für Praxen, Vereine und NGOs: kostenfreier Zugriff auf die monatlichen Supporter-Inhalte.
Gemeinsam handeln · Aktiver OGZ-Supporter
Aus Unterstützung wird gemeinsames Handeln.
Gemeinsam erleben.Miteinander ins Gespräch kommen.
Sie sind OGZ-Supporter und möchten etwas Konkretes bewegen? Ermöglichen Sie eine gemeinsame Maßnahme – in Ihrem Unternehmen oder für junge Menschen in Ihrer Region.
Wir beginnen mit dem, was in Ihrem Unternehmen bereits besteht, und klären gemeinsam den konkreten Bedarf. Ein verfügbares Planspiel kann neue Perspektiven ins Team bringen, ein GenerationZday Raum für den Dialog zwischen Generationen schaffen. Ebenso können Sie ein geeignetes Präventionsangebot in Ihrer Region fördern. Die passende Maßnahme wählen wir gemeinsam aus.
Zum Supporter-Beitrag kommen die Kosten der gewählten Maßnahme hinzu. Umfang und Kosten stimmen wir vorab ab.
Eine gemeinsame Maßnahme besprechen →Safe Space Arbeitsplatz
Gute Arbeit beginnt damit, dass Menschen sich gesehen fühlen.
Fragen stellen, Belastungen ansprechen und Ideen einbringen: Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir Raum für Gesundheit, Beteiligung und Unterstützung im Arbeitsalltag.
Was ist ein Safe Space Arbeitsplatz?
Ein Arbeitsumfeld, das Menschen ernst nimmt – mit guten Arbeitsbedingungen, respektvollem Miteinander und Unterstützung für ihre Lebenssituationen.
Das Safe-Space-Zeichen wird glaubwürdig, wenn Mitarbeitende die Haltung kennen, verlässliche Ansprechpersonen finden und die Entwicklung im Alltag gemeinsam weitergeführt wird.
KI-generiertes BeispielmotivDrei Perspektiven auf gute Arbeit.
Wir verbinden Aufklärung, Beteiligung und Unterstützung über den Arbeitsplatz hinaus.
KI-generiertes Beispielmotiv Sensibilisieren & AufklärenOrientierung geben.
Ich weiß, an wen ich mich wenden kann.
So wird es konkret ↓ Einblick in ein MdG-Planspiel Erleben & BeteiligenMitgestaltung ermöglichen.
Meine Ideen können etwas verändern.
So wird es konkret ↓ KI-generiertes Beispielmotiv Lebenswelten verbindenArbeit und Umfeld zusammendenken.
Familie, Schule und Vereine werden mitgedacht.
So wird es konkret ↓Safe Space Arbeitsplatz im Alltag
Sechs Felder für eine gelebte Arbeitskultur.
Eine gemeinsame Bestandsaufnahme zeigt, was Ihr Unternehmen bereits gut löst und wo der nächste sinnvolle Schritt liegt. Die genannten Maßnahmen sind Möglichkeiten, keine starre Paketliste.
Wir wählen nur Formate aus, die verfügbar sind und zu Ihrem Bedarf passen.
✓ Wir machen Gesundheit und Belastungen besprechbar. OGZ-Themen · Onboarding für HR und Azubis
OGZ-Themen
Monatliche Inhalte als Gesprächsimpuls im Team nutzen und Gesundheit im Unternehmen sichtbar machen.
Onboarding-Impulse & Ratgeber
HR und Ausbildungsverantwortliche erhalten passende Impulse zur Begleitung junger Mitarbeitender. Verfügbare Ratgeber können neuen Auszubildenden Orientierung beim Einstieg geben.
✓ Wir schaffen vertrauliche Zugänge zu Unterstützung. OGZ-Corner · bekannte Ansprechpersonen
OGZ-Corner & Ansprechpersonen
Der OGZ-Corner eröffnet einen digitalen, zunächst vertraulichen Zugang. Klar benannte Ansprechpersonen im Unternehmen ergänzen diesen Weg und machen Unterstützung im Alltag auffindbar.
✓ Wir beteiligen Mitarbeitende an Entscheidungen und Veränderungen. GenerationZday · Formate für Auszubildende und Teams
GenerationZday
Generationen bringen Erwartungen und Ideen zusammen. Das Team vereinbart daraus konkrete Schritte für den Arbeitsalltag.
Formate für Auszubildende & Teams
Gemeinsam vereinbarte Dialog- und Beteiligungsformate geben jungen Mitarbeitenden Raum, ohne sie allein ins Rampenlicht zu stellen.
✓ Wir entwickeln Führung und Arbeitsbedingungen weiter. Planspiele · bessere Regeln und Abläufe
Interaktive Planspiele
Ein verfügbares Planspiel macht Konflikte und Entscheidungen aus unterschiedlichen Perspektiven erlebbar. Das passende Thema und mögliche nächste Schritte stimmen wir gemeinsam ab.
✓ Wir verbinden Arbeit, Familie, Schule und Vereine. Elternschule · Schule · Apotheke · regionale Partner
Elternschule & Familienangebote
Beschäftigte mit Familienverantwortung erhalten Orientierung; geeignete Angebote können als Mitarbeiterbenefit eingebunden werden.
Regionale Kooperationen
Der MdG verbindet das Unternehmen bedarfsgerecht mit Schulen, Apotheken, Vereinen und weiteren Akteuren im kommunalen Umfeld.
✓ Wir machen unsere Fortschritte sichtbar und überprüfen sie regelmäßig. Rückmeldungen · gemeinsame Weiterentwicklung
Feedback & Weiterentwicklung
In gemeinsam vereinbarten Abständen betrachten wir Rückmeldungen, umgesetzte Schritte und den nächsten Entwicklungsbedarf. Kriterien und Prüfverfahren werden im Pilotprojekt erprobt.
Vom Bedarf zur Umsetzung
Erst verstehen. Dann passend handeln.
Safe Space Arbeitsplatz beginnt nicht mit einem fertigen Maßnahmenpaket, sondern mit einer gemeinsamen Grundlage.
01 · BestandsaufnahmeVorhandenes verstehen
Wir betrachten bestehende Angebote, Zuständigkeiten, Bedarfe und Ziele Ihres Unternehmens.
02 · FundamentOrientierung verankern
Wir klären Kommunikation, Ansprechpersonen und verlässliche Zugänge zu Unterstützung.
03 · UmsetzungMaßnahmen auswählen
Verfügbare Formate und regionale Partner werden passend kombiniert. Beratung, Begleitung und zusätzliche Maßnahmen stimmen wir individuell ab.
Aus der Praxis für die Praxis
Gemeinsam entwickeln. Im Alltag erproben.
Mit der Grammer AG erproben wir derzeit Safe Space Arbeitsplatz in der Praxis. Für die geplante Auszeichnung entwickeln wir transparente Kriterien und ein Prüfverfahren mit der Perspektive der Mitarbeitenden.
Unser Pilotprojekt Grammer AG Safe Space Arbeitsplatz Über Safe Space Arbeitsplatz sprechen →Gut zu wissen
Ihr Einstieg darf zu Ihnen passen.
Kann ich zunächst als OGZ-Supporter beginnen?
Sie können mit der Unterstützung junger Menschen beginnen. Ob und wie Sie die Zusammenarbeit später durch gemeinsame Maßnahmen oder die Perspektive Safe Space Arbeitsplatz vertiefen, besprechen wir gemeinsam.
Ist Safe Space Arbeitsplatz ein festes Paket?
Nein. Wir beginnen mit einer gemeinsamen Bestandsaufnahme und bauen auf dem auf, was bereits vorhanden ist. Grundlagen der Beratung und Begleitung sowie zusätzliche Maßnahmen stellen wir passend zu Ihrem Unternehmen zusammen.
Wie werden weitere Angebote und Kosten abgestimmt?
Der Supporter-Beitrag richtet sich nach der Zahl der Beschäftigten. Für Safe Space Arbeitsplatz vereinbaren wir den Beratungs- und Begleitungsumfang sowie die Kosten zusätzlicher Maßnahmen vorab im persönlichen Gespräch.
Muss es eine lokale OGZ-Gruppe geben?
Nein. Eine lokale Jugendgruppe kann die Zusammenarbeit bereichern, ist aber keine Voraussetzung. Welche Form der Jugendbeteiligung und welche regionalen Verbindungen an Ihrem Standort möglich sind, klären wir gemeinsam.
Der nächste Schritt
Lassen Sie uns Ihren Einstieg besprechen.
OGZ-Supporter, eine gemeinsame Maßnahme oder die Perspektive Safe Space Arbeitsplatz: Wir sprechen über Ihre Ziele und finden die passende Form der Zusammenarbeit.
Sie haben unsere E-Mail erhalten? Antworten Sie einfach darauf.
Kontakt aufnehmen ↗Auf der Teamseite finden Sie die passende Ansprechperson für Ihr Anliegen.